富沃多直播运营好拿提成吗
好拿。直播运营不是拿死工资的。可以拿到提成的。如果你找了哪家公司跟你说我们直播运营每个月的公司是固定不变的。那趁早白白。在这家公司没啥好呆的。随手在招聘网站搜了一下直播运营的薪资。基本上都是在15k左右。还不算直播间的提成。
直播运营为什么没有底薪
正常是有底薪的
直播运营工资主要是底薪+提成模式
那么主播运营的工资怎么提成？
第一：不断的招骋和塑造主播的工作能力
第二：包_运营工作能力，主播招骋回来之后，直播方法，聊天聊天方法等基础技术培训是务必的，经纪人强大是否反映在可否给主播寻找迅速增粉的小视频精准定位和直播设计风格精准定位，粉丝量上去之后，主播礼品毫无疑问不容易少
第三：有一个健康身体，管理方法的主播多了，主播会在每个时间范围直播，主播有什么问题约你的情况下务必随时待命处理，经常熬夜针对艺人经纪人而言是家常饭。要是没有一个好的人体，那只有说这方面不宜你
第四：情商智商要高，直播这行市场竞争压力非常大，许多主播会常常碰到挫败，丧失自信心，闹脾气，或是主播播的太棒了，收益高了，漂了，想离队，艺人经纪人如何根据情商高的沟通交流，让主播再次与你协作，十分关键
第五：艺人经纪人一定不可以抠门，艺人经纪人在与自身协作的主播屋子里刷一下礼品那就是务必的。女孩都讨厌和抠门的人协作。可是刷礼物的总数还要把握及时，曾经的我见过一个艺人经纪人为自己主播刷礼物刷变成哥哥，最终主播嫌他刷礼物的越来越低，不和他协作的
第六：了解直播间运营方法，在直播间里帮助主播抢人头，和主播相互配合让哥哥刷礼物。
主播运营工资一般多少
当下最缺两种人，一种是产品运营，另一个就是直播运营，其中高级直播运营更甚，月薪5W+股票期权还招不到人。
有一名MCN机构负责人告诉虫子，招聘广告挂了很长时间，应聘的人不少，但能胜任岗位的寥寥无几，团队的直播运营只能天天加班到凌晨两三点。
最后，机构负责人通过私人关系，终于找来一个前MCN机构的负责人做运营。同事们都说：挖到宝了。
的确，直播运营人才可遇不可求，那你知道月薪5K和月薪5W的直播运营有什么区别吗？
有一点非常重要，那就是高级直播运营更善于通过学习复盘来突破自己的能力瓶颈。普通直播运营只会学习具体事务操作，然后按部就班，重复工作经验。而高级直播运营则懂得在忙碌琐碎的工作中，通过观察、思考和数据复盘，来刻意修炼自己的能力短板。
见了许多优秀的直播运营，发现他们大多拥有三项关键的数据思维能力。
一、敏锐的数据洞察力
敏锐的数据洞察力是做好直播运营的前提。在运营任何一个直播账号前，首先要看得懂大盘数据。
①了解大盘趋势
图表数据数据来源于萤火数据
通过上面的流量趋势图发现，从4月4日~4月7日，淘宝直播大盘观看人数已经连续4天下降了，但直播场次和开播主播数却不断增长，那么场均观看人数必然也会下降。
也就是说这几天直播的小伙伴，什么运营动作都没变，可能推荐流量也会减少。通过下面的UV平均值对比图表可以验证上面的数据结论。
②频道流量趋势变化
通过上面的频道流量趋势变化，可以发现穿搭类的频道流量从4月6日到4月7日呈下降趋势，而美妆类的频道流量则有缓慢上涨的痕迹。
但观看人数一涨一跌的变化中，美妆类、穿搭类的直播场次都增长比较多，导致这两个频道的场均流量都下降不少，为此这两个频道的直播运营，需思考标签是否需要优化？
③标签流量趋势变化图（重点关注）
观察穿搭频道中的每日上新标签和产地好货标签，发现两者标签流量趋势截然不同。从4月6日到4月7日，每日上新标签流量呈下降趋势，而产地好货则有上涨的趋势，是否意味着未来几天产地好货将会有更多的流量呢？
请问在直播间直播工资谁发
直播人员需要和直播平台运营单位签订劳动合同，其工资由用工单位发放。
